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推进作风建设要解决四个关键问题
来源:客家新闻网    2017-01-12 11:30
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推进作风建设要解决四个关键问题

□客家新闻网特约评论员 陈小兵

  连日来,我市各地各单位迅速召开改作风提效率动员部署会,传达学习全市改作风提效率动员部署会议精神,在全市掀起了转职能、改作风、强服务、提效能的热潮。笔者不禁为我市掀起的这场“效能风暴”点赞叫好。毋庸讳言,作风建设是党的建设的重要组成部分,也是一项长期而艰巨的任务。特别是面对新形势、新任务、新要求,我市部署“改作风,提效率”工作显得更为重要而迫切。作为一名教育工作者,笔者结合自身工作,认为要重点解决好以下四个关键问题:

  一是要以提升素质为根本,解决“不会为”的问题。素质不高、本领不强,即使拥有满腔的热情与抱负,在困难和挑战面前也容易败下阵来。为此,我们要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实理解掌握讲话精神的精髓和内涵,找到解决问题、推动工作的根本方法。要把解放思想摆在首位,学习借鉴教育发达地区经验,进一步开阔眼界,拓展思路,努力实现跨越赶超。要按照“一般人员做到应知应会,中层干部成为行家里手,部门领导应为专家权威”的原则,全面掌握做好本职工作所必备的各种知识,不断提高自己的知识化、专业化水平,尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。

  二是要以鼓劲加压为重点,解决“不想为”的问题。内心没“动力”、前方没“引力”、身后没“压力”,久而久之就会产生“不想为”的倦怠思想。要解决好这一问题,就必须适时醒醒脑、扯扯袖。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,把尽好岗位职责看作是为党的事业奉献的机会,从而不辜负组织和人民的重托。要牢固树立注重实绩、重视基层、崇尚实干的用人导向,把那些忠诚、干净、担当、实干的干部选出来、用起来,真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位,营造干事创业的良好氛围。

  三是要以创新破难为关键,解决“不敢为”的问题。实现教育跨越发展,必然会面临许多困难和挑战,这就需要各单位顶住压力,攻坚克难。面对阻碍发展的各种制约,要努力破除思想上的瞻前顾后、工作上的患得患失,在法律和政策允许的范围内,大胆试、大胆干、大胆闯。要弘扬敢于担当的作风,自觉把责任扛在肩上,做到在困难面前敢于挑战,在风险面前敢于担责。

  四是要以遵规守纪为基础,解决“乱作为”的问题。规矩是框正干部从政行为的底线,决不能拿守规矩当作不作为的借口,也不能把干事创业当作乱作为的理由。要把因缺乏经验、先行先试中出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来,把为加快发展的无意过失与为谋取私利而故意违纪违法的行为区分开来。要着力查处弄虚作假、吃拿卡要、效率低下等突出问题,集中整治侵害群众利益的违纪违规行为,确保政策法律法规落到实处。

 


编辑:彭璐
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