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念好人才工作“四字诀”
来源:客家新闻网    2017-04-27 11:42
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念好人才工作“四字诀”

□杨婷

  习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念。笔者认为,要做好人才集聚工作,要念好“谋、引、用、留”四字诀。

  精心部署“谋”才。发展离不开人才,人才决定发展。要推动人才工作创新发展。切实转变只顾争资金、抢项目,重物质投入轻人才投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进的做法,把人才工作紧紧抓在手上。以培养人才作为经济发展之基,以用好人才作为经济发展之本,以吸引人才作为经济发展之策,在重要政策、重大举措和重点工程等方面体现人才优先的理念,真正做到人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才投入优先保证。

  创新思路“引”才。要创新引才思路,灵活采取“刚柔并济”方式引进人才。坚持围绕中心、服务大局,完善吸引人才、激发创新的体制机制,立足自然生态优势、产业特色优势和城乡协调优势,坚持招商引资与招才引智并举,建立本籍专家人才库、探索组建专家团队、搭建事业平台、深化校企合作等途径,建立健全咨询式、项目式、合作式和租赁式等多种引才模式,不断拓宽引才渠道,不断完善引才机制,为经济发展提供有力的人才支撑和智力保障。

  搭建平台“用”才。引进人才、培养人才,最终是为了开发人才效能,充分发挥人才作用,实现人才价值。要围绕经济发展实际对人才智力的需求,以首位产业和龙头企业为着力点,有目的、有计划、有针对性地选育一支适应振兴发展的高层次、紧缺型和创新性人才队伍,为人才打造自主创业、科技创新、有序参政的实践平台,使众多高水平的农村实用人才、高技能的专业制造人才、高层次的科技创新人才和高素质的党政管理人才集聚在经济发展的旗帜下,充分发挥人才服务发展的能动性、主动性和创新性。

  优化环境“留”才。人才的成长和人才潜能的发挥需要良好的社会环境。要加大人才工作宣传力度,营造人才工作良好氛围,真正形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好社会氛围,努力提升人才的舒适度、幸福感和成就感。要营造良好的人文环境,注重对人才职业生涯的合理设计,切实为人才提供民主活泼的工作环境、舒适舒心的生活环境,努力给人才以更多的人文关怀和温情关注。要营造良好的舆论环境,形成良好的社会导向,从而形成一个创业有舞台、发展有空间的人才集聚环境。

 


编辑:彭璐
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