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党员干部岂能“避事”
来源:客家新闻网    2017-05-05 16:06
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党员干部岂能“避事”

□客家新闻网特约评论员 肖星

  当前,随着制度之网越织越密、“打虎拍蝇”力度越来越大、对党员干部的约束越来越紧。一些干部变得有些不自在,便消极避事、不主动作为,染上一身的“慵懒散”。比如,有的奉行多一事不如少一事的处世哲学,等着上面的指示干,缺乏抢抓机遇的意识;有的对上级布置的工作任务装样子、走过场;有的得过且过,遇事推诿扯皮,该抓的事不抓、该干的事不干等。这些现象说到底就是为官不为的变相腐败,究其根源在于权力价值观扭曲错位,缺乏为民造福的责任担当意识。

  “在其位、谋其政,任其职、尽其责”。作为一名党员干部,组织和群众把我们推到重要岗位,就应不计较个人得失,要敢担当、能负重、有作为。否则,就会辜负组织的安排、愧对群众的信任。

  以苟活为羞,以避事为耻。党的宗旨是全心全意为人民服务,党员干部要是避事、躲事,到头来,只会背离人民公仆的本质,终被党和人民所唾弃,自取其辱。

  政声人去后,民意闲谈中。党员干部在自身的岗位上做了些什么,做得好不好,群众心里有杆秤,看得一清二楚,感受最为真切。只要你真心为民任事担当,必然得到组织的信任和认可、群众的衷心爱戴;反之,占着位子不干事、碌碌无为,贻误发展良机,必将遭到诟病甚至追责。“全国优秀县委书记”廖俊波同志工作所到之处能得到人民群众的称赞,就在于他牢记党的嘱托,“肝胆干事、干净做人”,带领当地干部群众扑下身子、苦干实干,用自己的实际行动赢得了人民群众的尊重。

  有权必有责、有责必担当。作为党员干部应该从廖俊波同志先进事迹中汲取榜样的力量,牢记为民服务的宗旨,勇于担当、敢于负责,将平凡的工作做到极致。各级党组织要加强对干部的关心关爱,坚持“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”,建立干部容错激励机制,为干部干事创业创造良好的环境。同时,要履行好管党治党政治责任,用好问责利器,督促责任担当,加大对为官不为查处问责力度,倒逼党员干部履好职、尽好责。

 


编辑:彭璐
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