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扶贫驻村工作队亟待更给力
来源:客家新闻网    2017-05-05 16:07
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扶贫驻村工作队亟待更给力

□客家新闻网特约评论员 叶兰青

  近年来,在精准扶贫工作中,我市各县市区都下派扶贫驻村工作队和常驻工作队员。据了解,大部分扶贫驻村工作队队员发扬了“主人翁”精神,真正沉下身子,走村入户,全面落实工作措施,在推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面做了大量的工作,付出了心血与努力,帮助群众脱贫致富、共奔小康。

  脱贫攻坚,任重道远,责无旁贷。但笔者在农村走访时发现,仍有一些扶贫驻村工作队对省市县相关要求没有完全掌握,工作实质进展较慢;有的甚至驻村时间远远达不到要求,出现第一书记未完全脱岗驻村开展工作;有的驻村干部对农村工作不熟悉,缺乏群众工作经验,加之不注重学习,实践过少,对基层的情况不太了解,对群众的思想掌握不够,一时很难找到工作的突破口和切入点;部分单位本身人员少、业务多,下派工作队长或第一书记就选择了在单位“不做事、没事做”的干部,这些人年纪偏大,事业心、责任心不强,只是被动地接受工作任务,扶贫工作成效不甚理想。

  为此,笔者建议各个帮扶单位为挂点村安排驻村扶贫工作队员时,一要优化帮扶力量,市县单位下派的工作队长、第一书记,应该是政治素质高、工作能力强、责任心强的干部骨干。二要严格工作纪律,加强对工作队队员的管理考核。工作队队员在村工作期间,不承担选派单位工作,原则上吃住在村,与村“两委”干部一道坚持在村工作。三要强化责任落实,选派单位应主动为驻村帮扶工作队创造必要的生活和工作条件,安排必要的工作经费,做到与责任、项目、资金“三个捆绑”,按规定报销干部驻村期间的交通费、伙食补助费等费用。对工作不认真、敷衍塞责、干部群众意见大的工作队队员,应进行约谈“召回”并进行问责,取消年度各类评先评优资格。

 


编辑:彭璐
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