【富裕美丽幸福江西大家谈】要做好“引才留才用才”功课

2018-05-21 15:41  来源:客家新闻网

要做好“引才留才用才”功课

曾荣华

  “对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元的安家费,配备工作助手和工作用车;对引进的国家‘千人计划’专家,给予500万元到1000万元的创新创业项目资助……”近日,江西省“才聚江西 智荟赣鄱”系列人才活动推出多项“引才”政策。含金量十足的政策彰显了江西省委、省政府对人才的满满诚意,需要注意的是,下大力气吸引人才的同时,留住人才、用好人才也很关键。

  产业有前景,人才有未来,是留住人才、用好人才的基础。对高端人才来说,物质待遇固然重要,专业对口、产业配套,有优秀平台并且能够干得成功,更为关键。江西作为欠发达地区,工业基础较为薄弱、产业结构相对单一、大型企业和优质客户资源不足。要留住人才,就要抓住当前产业结构升级的机会,夯实产业发展的优势,方能产生“水深则鱼知聚,林茂则鸟有归”的效应。同时,要突出产业特点,紧扣我省重点发展的航空、中医药、新能源、新材料、大数据等战略新兴产业引进高层次人才和创新型团队,以产业留人,以事业留人,以发展前景留人。

  用才环境好,人才稳得住,是留住人才、用好人才的关键。一时红利留不住人。哪里的服务好,哪里才能让人才落地生根。引才政策越来越好,意味着人才流动的代价越来越小,而代价越小,流动性则越强。因此,良好的学术氛围、对创新创造的宽容、城市生活便利度等软环境,也成为了吸引人才的重要因素。要让人才充分释放创新创业活力,必须以求贤若渴、唯才是举的态度,为人才成长铺好跑道,创造最大便利。

  人才是一座城市实施创新驱动,发展高端制造业、高端服务业和高科技产业的重要“引擎”,也是城市迈向高端,形成核心竞争力的关键因素。立足长远,久久为功,做好“引才留才用才”这一门功课,彰显城市的恒心与远见。

编辑:刘秋妤
客家新闻网版权所有 互联网新闻信息服务许可证号:3612013001 ICP备案/许可证号:赣ICP备05000929号-1
关于本网 联系电话:0797-8101732 新闻宣传质量监督电话/违法和不良信息举报电话:0797-8101732
客家新闻网版权所有
互联网新闻信息服务许可证号:3612013001