【改革进行时】给干事者鼓励 为担当者撑腰

2018-05-30 15:25  来源:客家新闻网

给干事者鼓励 为担当者撑腰

曾荣华

  近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台,让广大干部精神振奋、备受鼓舞,为广大干事创业者撑腰鼓劲,这必将极大地释放、调动广大干部改革进取、创新创业的积极性、主动性。

  面对日趋激烈的竞争和挑战,唯进取者胜,唯拼搏者赢。笔者认为,要实现赣南苏区振兴发展, 必须充分调动广大干部的积极性和创造力,给干事者鼓励,为担当者撑腰。一方面,既要充分发挥激励作用,也要善于运用约束作用。要丰富激励方式方法,着力把干部的内生动力和创造活力引向推动经济社会发展的主战场。如大力教育引导干部担当作为、干事创业,鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,满怀热情关心关爱干部。同时,善于运用约束作用,如完善干部考核评价机制,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

  另一方面,既要发挥激励机制作用,也要发挥容错纠错机制作用。在干事创业的实践中,难免会出错。要充分宽容干部在改革创新中的失误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,消除某些干部不敢“顶着压力上”的畏惧心理,进一步营造干事创业的良好氛围。

编辑:刘秋妤
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