信丰:搭建“学习沙龙”平台 造就学习型组工干部

2018-11-14 10:29  来源:客家新闻网

  学习是人类进步的持久动力,也是组织部门的优良作风。近年来,信丰县积极创设组工干部“学习沙龙”平台,推动组工干部学习教育常态化、规范化、制度化,坚持每月举办1期,连续举办20多期,已成为强化组织部门自身建设的有效载体。

  立足信丰革命文化,传承优良红色基因。立足信丰红色革命肥沃土壤,组织全体组工干部深入信丰赣粤边三年游击战核心区域实地体验革命先辈面对敌人的全面封锁敢于突破、勇于突围的决心和智慧;每期组织学习信丰革命先烈郭一清、肖凤鸣、曾纪财等老一辈革命家的先进事迹,激发组工干部坚守岗位职责、强化责任担当的使命初心意识;每期随机组织3名组工干部结合岗位职责,谈体会、述心得,作红色故事交流发言,确保红色教育入脑入心有成效,传承红色基因有成果。

  紧扣组工干部职责,强化专业技能提升。注重提升组工干部专业技能,紧扣组工干部职责,每期安排部领导、各科室长、乡镇组织委员或邀请专家教授、先进典型到部机关讲授党的政治理论、政策方针、时事政治、公文写作及组织工作业务知识,并要求组工干部拿笔写、带耳听、用心记,严肃学习纪律。同时,将组工干部学习情况纳入部机关干部年度考核述职内容,作为年度评先评优的重要依据,切实提升组工干部抓基层党建、抓人才发展、抓干部队伍的能力和水平。

  突出学习活动成效,灵活设置互动环节。坚持结果导向,严格按照组工干部“学习沙龙”制度,除特殊情况外,每月最后一个周五举办学习活动。为确保学习活动成效,学习方式灵活多样,互动环节轻松高效,每期学习活动均依据近期工作重点、学习任务,坚持“用什么学什么,缺什么补什么”的原则合理安排授课主讲、授课内容及授课地点,并采取室内上课、实地教学、考察调研等形式交叉进行、灵活变换,有效增强学习的针对性和有效性。为有效调动组工干部学习的积极性和主动性,每期设置答疑解惑环节,随时掌握组工干部思想动态、工作状态,推动形成健康生活、快乐工作的良好氛围。(杨义宝)

编辑:刘君
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